Cadre de Santé – Service de pneumologie et oncologie thoracique F/H

Le service de pneumologie et oncologie thoracique, situé au 5ème étage, est composé de:

- 25 lits d’hospitalisation conventionnelle dont 2 identifiés soins palliatifs

- Une unité de consultations de pneumologie et oncologie thoracique, allergologie, consultation tabac

- Un plateau technique d’endoscopie bronchique

- Un centre labellisé de compétences «Maladie de Rendu-Osler»

Particularité: les patients peuvent être également pris en charge en hôpital de jour au 6ème étage dans l’Unité Médicale Multidisciplinaire Ambulatoire de l’hôpital (dont la gestion est assurée par le cadre d’un autre DMU)

Composition de l’équipe:

- Un Directeur Médical de DMU

- Un Chef de Service: Pr Etienne GIROUX LE PRIEUR

- 3 Praticiens Hospitaliers, 2 Praticiens Assistants, 1 Chef de Clinique Assistant, internes et étudiants hospitaliers

- Equipe paramédicale : 1 Cadre Paramédical de DMU, 1 Cadre de Santé en responsabilité du secteur d’hospitalisation, du plateau technique (endoscopie, écho endoscopie, échographie, spirométrie) et des consultations.

- 4 IDE en transversal

- 10 IDE de Grande Equipe et 2 IDE de nuit

- 9 AS de Grande Equipe et 4 AS de nuit, 1 AS endoscopie, 2 AS Cs Pneumologie

Particularités du poste :

Participer à la permanence de l’encadrement sur le site les week-ends et jours fériés: 2 à 3 par an

- Assurer la gestion des ressources humaines au regard de l’activité

- Assurer le contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales

- Contribuer au développement de la culture de déclaration des évènements indésirables et proposer des actions d’amélioration

- Veiller au respect de l’application des prescriptions et procédures

- Assurer la gestion de l’information relative aux soins et activités paramédicales

- Participer aux staffs pluridisciplinaires de l’unité,à l’élaboration du projet de soins et du projet de DMU

- Assurer le lien avec les patients et les familles

- Assurer la gestion des personnels paramédicaux de l’unité : recrutement, encadrement et évaluation

- Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels

- S’assurer de la bonne utilisation et de la maintenance des matériels, des équipements et des locaux

- Participer à la maîtrise des dépenses età l’élaboration du plan d’équipement et de travaux de l’unité

- Identifier les besoins en formation du personnel et assurer le suivi et l’évaluation des résultats

- Participer avec le médecin, à la gestion des mouvements des malades

- Coordonner la communication avec les acteurs de l’unité, du DMU et de l’hôpital

- Participer aux réunions de l’encadrement du site d’Ambroise Paré, du DMU,des groupes institutionnels sur le site et le groupe hospitalier universitaire

- Assurer la promotion d'actions

- Participer à des salons professionnels de recrutement, etc.

Pré-requis :
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de Cadre de Santé

Connaissances particulières :
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
- Concevoir et mettre en œuvre des changements
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires relatifs à son domaine de compétences
- Concevoir, piloter et évaluer un projet
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et / ou individuelles
- Piloter, animer /communiquer, fédérer une équipe

Qualités professionnelles requises :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, rigueur et honnêteté
- Disponibilité et réactivité, capacité d'anticipation
- Adaptabilité aux changements et esprit d'initiative
- Capacité de communication et de partage des informations
- Capacité d'écoute
- Maîtrise de soi, discrétion, confidentialité, objectivité
- Diplomatie et aptitude à la négociation
- Sens des responsabilités
- Dynamisme
- Capacité d'acquisition et de développement des connaissances spécifiques